La evolución llegó: AW desembarca en Europa

AW Europe nace en 2023 gracias a la experiencia tecnológica adquirida en 30 años de actividad entorno al ecosistema de Microsoft. El conocimiento en el mercado nos permitió entender la diversa problemática del sector y especialmente el referido al talento. Por ese motivo, en AW sabemos que para brindar un servicio distintivo se debe trabajar en forma conjunta y entender cuáles son las necesidades planteadas por nuestros socios. AW llega a Europa con la visión de ser un partner estratégico que colabore con vuestros proyectos y así dejar una huella que logre perdurar.

“Nuestro reto es conseguir que AW Europe sea vista por el canal de partners españoles a corto plazo y más adelante por el canal europeo como un socio estratégico, con la única finalidad de prestarles apoyo en sus proyectos. Queremos ser una fábrica de talento para Europa y para ello estamos formando personas tanto de forma técnica como funcional”, destaca Manuel Fernández Casado, nuevo Country Manager de AW Europe, quien hace 20 años se especializa en Microsoft y Dynamics en sus distintas aplicaciones, versiones y plataformas.

Con un largo trayecto recorrido, AW se destaca por aportar valor en cada uno de sus proyectos tecnológicos. Actualmente, estamos conformados por más de 200 personas, con una gran diversidad de competencias y culturas, que buscan satisfacer las demandas de cada uno de nuestros socios para crecer en conjunto.

Somos socios estratégicos para los partners

El core de negocio de AW se basa en servicios de implementación, soporte y desarrollo, sobre todo el ecosistema de aplicaciones de Microsoft Dynamics 365 y Power Platform. Nuestra base está en Argentina y tenemos presencia en toda América Latina a través de nuestra red de partners, sumada a la expansión actual hacia España y USA.

A lo largo de este camino, nuestros socios nos han planteado diversas problemáticas que seguramente te resultarán familiares como:

📌 Escasez de recursos cualificados

📌 Falta de talento, de motivación e implicación

📌 Poca experiencia y costes muy elevados

📌 Acumulación de pasivo laboral poco productivo

📌 Y, por supuesto, una altísima rotación

Por eso, Manuel Fernández Casado, nos detalla como AW vino a ayudar a los partners europeos: “Vamos a poner a disposición de los partners equipos cualificados en todo el ecosistema de aplicaciones de Microsoft Dynamics y todo ello a un coste que les permitirá, por un lado, que la rentabilidad de sus proyectos se mantenga y, en muchos casos, aumente, con la certidumbre de que va a contar con el equipo necesario en cualquier momento”.

A su vez, Manuel aporta su visión sobre las problemáticas en el mundo IT: “La alta rotación de las personas es un problema que lleva lastrando a nuestro sector desde hace años. Los partners encuentran grandísimas dificultades a la hora de retener talento, se invierten grandes cantidades de tiempo y dinero en formar profesionales con la incertidumbre de conocer si esa inversión retornará a la compañía. Queremos ayudarlos en esta lucha”.

Formamos talentos y personas

En AW entendimos que la formación del talento es la clave para crecer en el mercado: son los profesionales los que permitirán abrir nuevas puertas y llegar, en gran escala, a la obtención de las necesidades que el mercado demanda. En nuestro caso, entendemos que son ellos quienes brindarán las herramientas para ayudar a nuestros socios a crecer en sus segmentos. Además, no creemos que solo los programadores o personas técnicas puedan convertirse en expertos en tecnología. Nuestro programa está diseñado para brindar habilidades prácticas y conocimientos relevantes para diferentes áreas y roles en el sector tecnológico.

Por esa razón, a través de ARTIATEC, compañía de nuestro grupo, y el apoyo de las autoridades locales, hemos realizado desde hace meses diversas tareas dirigidas a formar profesionales técnicos y funcionales en el ecosistema de aplicaciones de Microsoft Dynamics 365. F&O, Business Central y CRM. “Apuntamos a cualquier persona que desee obtener su primer empleo tech y comenzar una carrera en el ámbito técnico funcional de tecnología. En nuestro programa, creemos firmemente que todas las personas, independientemente de su formación o experiencia previa, tienen la capacidad de influir en su presente y cambiarlo para mejor mediante el aprendizaje de habilidades tecnológicas. Por lo tanto, nuestros cursos están diseñados para ser accesibles a cualquier persona que tenga la motivación y el deseo de aprender”, destaca Fernández Casado, quien conoce en profundidad las carencias, necesidades y oportunidades que presentan los mercados de Europa y Latinoamérica.

“Mi tarea en estos momentos se va a centrar en proporcionar soluciones a esta carencia de profesionales; acercar el mercado latinoamericano y europeo y minimizar al máximo esta distancia que existe entre ambos. Conozco este ecosistema en profundidad ya que he desarrollado mi carrera durante 20 años en el segmento y desde varias posiciones distintas. Sin dudas, esta oportunidad es un reto muy motivador y por ello agradezco a AW la confianza depositada para liderar su estrategia de expansión para Europa”, concluye nuestro Country Manager.